Правомерны ли действия работодателя

  • Kehyqycy

Kehyqycy

Автор
добьётесь желаемого результата, а УК ещё и оплатит его услуги. Дополнительно прилагается расчет взыскиваемой (оспариваемой) через суд суммы; информация, подтверждающая использование сторонами досудебного способа урегулирования конфликта, если такое требование установлено договором (законом список документов-приложений к заявлению (все, о чем говорится в иске, необходимо подтвердить документально). Что это такое подсветка дворового участка и кто отвечает за необходимое оборудование?

Zorufafy

Эксперт
В марте утсроилась в турфирму, не знала что беремена. 6 тр оклад плюс проценты. Меня положили на сохранение - работодатель предложил перейти на франчайзинг ( работать без оклада, но с большими процентами) и не сидеть в офисе. Я ушла в декрет в одном предприятии, в это время была произведена реорганизация путем присоединения, меня перевели. Затем я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В это время образовалась. Правовой базой для заключения договора с УК является.
 

Xomucefy

Эксперт
Через два года сотрудница вышла на работу, а мою сноху заставили. Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по теме Правомерны ли действия работодателя - помощь и ответы в режиме онлайн на любые ваши вопросы. Правомерны ли действия работодателя работодатель издал приказ в соответствии с которым работник должен был перейти из-за снижения объема заказов из своего филиала в другой, за городом, на аналогичную. Правомерно ли действия работодателя?, ответы, советы и комментарии от юристов и адвокатов, рекомендации экспертов и специалистов, детальный разбор темы. Правомерные ли действия работодателя?
 

Iquhud

Эксперт
Правомерны ли действия работодателя - юридическая помощь и юридические консультации. Никто тебя не может заставить идти на какой-нибудь митинг В трудовом договоре что? Проверяют Вас на лояльность! Ну если он в самоволку. Если организация лишь сокращает рабочие места Вашей жене обязаны предложить другое рабочее место. Только в случае полной ликвидации организации работодатель имеет право уволить женщину находящуюся. Работодатель сказал что при приеме на работу нужно будет 3 дня отработать вместе с остальными работниками. Правомерны ли его действия 2 ответа адвоката, положительная оценка клиента. Мою сноху приняли на работу вместо сотрудницы ушедшей в декретный отпуск, за время работы сноха тоже забеременела и ушла в декрет.
 

Uxaqo

Эксперт
Мной было написано заявление на имя начальника о необходимости оплаты 4го дня пути, на что был получен ответ, о том что в графике предусмотренно только 3 дня и оплата только за три. А устно начальник ООТиЗ говорил, что мы не можем оплачивать одновременно и день пути и рабочую смену. Ставить в графике день пути(выходной) в день приезда, тоже отказываются, хотя среди рабочей вахты бывают выходные дни. Какие у меня шансы, при подаче иска, О понуждении внесения в график 4го дня пути" и его оплаты соответственно? Если да, то за какой период можно взыскать? За ранее благодарю за ответ. Автор: Ильдар Талгатович, ответов: 0, ответить, подробнее.
 

Zydic

Эксперт
Дни пути приходятся на межвахтовый отдых,.е. Выезд с ПС 21го числа меяца в 21:00, а доставка к месту производства работ 24го. В 02:45, и на смену заступаем в этот же день в 8:00 утра. Фактически 21го, 22го, 23го и 24го(приезд) находимся в дороге. В графике рабочего времени, предусматривают только 3дня пути, хотя фактически в дороге 4ре календарных дня. Оплату за дни пути, соответственно производят тоже только за 3 дня.
 

Ejuneb

Эксперт
Если организация лишь сокращает рабочие места Вашей жене обязаны предложить другое рабочее место. Только в случае полной ликвидации организации работодатель имеет право уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Нужно смотреть как юридически оформлен филиал, если как отдельное юридическое лицо, то они вполне могут провести ликвидацию организации. #47393 (00:00 расчёт дней пути при вахтовом методе работы. Работаю водителем автомобиля в ПАО. Работа вахтовым методом, месяц через месяц. С постоянными датами выезда с пункта сбора(ПС) до места производства работ. ПС оговорён в трудовом договоре.